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Talent acquisition specialist

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Analista de recursos humanos

Persona proactiva, retadora, que esté a la vanguardia en atracción de talento, en manejo de analytics, que le permita ser un consultor para el negocio. Con experiencia en reclutamiento pero no necesariamente un reclutamiento tradicional sino muy orientado hacia un marketing intelligence en donde esté en la capacidad de diseñar. Con una muy buena capacidad de influencia, que le permita establecer canales de comunicación robustos con agencias y line managers, trayendo soluciones innovadoras de acuerdo al criterio y conocimiento del mercado. Si bien es necesario que tenga experiencia en reclutamiento, también sería importante que haya trabajado en áreas de atracción de talento y que disfrute de esta área. Persona muy estructurada que pueda llevar el End to End del proceso, con autonomía y mucha organización, porque tendrá que estar a cargo de garantizar que los procesos funcionen de acuerdo al modelo establecido. Persona flexible, que si bien sea una persona estructurada pueda llegar con soluciones innovadoras y no simplemente se quede en el proceso. Nivel de inglés avanzado.

Detalles Generales

Empresa:
Consumo Masivo
Categoría:
Recursos Humanos
Cargo:
Analista de recursos humanos
Nivel de experiencia:
De uno a tres años
Tipo de contratación:
Tiempo completo
Puestos vacantes:
1
Localidad:
Costa Rica / San José
Idiomas:
InglésAvanzado
Paises que se permite aplicación:
Costa Rica